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OPINIONI & MANAGEMENT
Credito

to, la cui esistenza per il sottoscritto
GLI STRumEnTI
è stato e sarà sempre di indispensa-
bile importanza. DEL CREDIT mAnAGER

4. In questi primi mesi, ha avuto La nostra professione - commenta
modo di elaborare delle priorità Sette - unisce competenze legali,

all’interno del Gruppo? amministrative, commerciali e inan-
Non ho elaborato priorità vere e pro- ziarie, abbiamo il compito di gestire
con più attenzione il credito com-
prie. Mi sono reso conto innanzitutto merciale stabilendo come, quando e
dell’ottimo lavoro fatto dai miei pre-
decessori, il Dott. Caserta e il Dott. a chi concedere idi. Dobbiamo poter
disporre di tutte quelle informazioni
Mercandelli, che ringrazio. Prima del utili a delineare lo stato di salute
loro avvento, il Gruppo riscontrava del potenziale acquirente, utiliz-

una lessione in termini di partecipa- zando anche le società di Rating e
zione e di interesse, che non lasciava Business Information per valutare al
ben sperare, sembrava inesorabile la meglio il rischio di default.
Primadella vendit bisogna moit
staticità in cui si era arrivati a scam- an- rare i clienti e analizzare continua-
biare solo gli elenchi con discussioni
mente il portafoglio, in seguito,
sterili. Le due igure hanno inaugura- sopraggiungono le varie problemati-
to una nuova epoca, una rivoluzione che di incasso.
copernicana, inserendo temi connessi È necessario essere pronti a gestire

alle nostre mansioni, sviluppati con interventi stragiudiziali, e, inine,
professionisti qualiicati. quelli giudiziali. Per esempio la
Banca Dati Credito di Assodel è un
ottio servizio, da potnziare ulte-

meriormente e da allargare a un sempre
“Credit Manager: una figura interessata maggiore numero di aziende.

a ogni aspetto aziendale”

Mi basterebbe mantenere questo 6. Spesso, soprattutto nelle
trend: da gennaio sono stati già aziende medio-piccole, il “credit

organizzati due incontri, uno con il manager” non è una figura ben
Dott. Caruso, commercialista, che definita. È d’accordo sul fatto che

ha parlato delle “perdite sui crediti” il ruolo dov
e uno con lo Studio Legale Milanini rimente valorizzato e se sì, in che
& Guastalla, membro della Carta dei modo e con che peso all’interno

Servizi di Assodel, sul “concordato dell’organigramma aziendale?
preventivo in continuità”. Ovviamente Come accennato in precedenza,

un encomio va anche ai professionisti è indispensabile per un’azienda
intervenuti negli anni passati. medio-piccola avere una igura che
in modo attivo e interessato dedichi

5. Quali sono dunque gli obiettivi passione a tutto quello che succede
da perseguire? in azienda. Tutto è interconnesso, la

Mantenere l’attuale situazione, società e il settore in cui operiamo
continuare a promuovere gli aggior- lo dimostrano in ogni situazione e in
namenti con consulenti esterni, e, se ogni periodo. La valorizzazione viene

possibile, vedremo di intensiicare e da se; queste igure non sfuggono ai
diversiicare questi momenti, attin- colleghi di grado superiore, bisogna

gendo ancor di più da questi preziosi prestare attenzione a tutto e a tutti,
collaboratori, perché è importante aggiornarsi e pensare sempre a come
mantenere viva la partecipazione di
migliorare. Così facendo, i credit
tutti. Con l’occasione invito tutti i manager non avranno problemi ad
componenti del Gruppo Credito agire in qualsiasi direzione, perché

a impegnarsi per questo obiettivo. sono sempre più importanti.

A&V ELETTRONICA Anno XXVI - 05/2014

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